黄色片免费在线,日本在线精品视频,日本一区二区三区www

2014-07-17 13:31

本文同時(shí)發(fā)布到：HRBP HRBP專區(qū)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司人力資源規(guī)劃及工作計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施與執(zhí)行，指導(dǎo)分公司人力資源管理；

2、根據(jù)集團(tuán)要求制定符合分公司地域特點(diǎn)的人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

3、根據(jù)集團(tuán)要求，建立并完善人力資源管理體系，對(duì)分公司的招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展,企業(yè)文化等工作的具體實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分公司人力資源成本整體控制；

5、及時(shí)處理管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀為佳；

2、 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，尤其精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊工作，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

4、極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施執(zhí)行能力，極強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)抗壓能力。

請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至johnnyzhao@eic.org.cn（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）謝謝！

首頁(yè)