（已找到）HRBP人事顧問-EMAR-雙橋-10~20W/年
來源: 原創
職責描述
1、根據公司戰略發展方向，協助部門總監擬定人力資源年度規劃并監督實施；
2、能提供顧問支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發展、培訓與文化、員工關系等有效運行；
3、負責員工職業發展規劃，使員工發展與公司發展統一；
4、分析人員現狀（如，員工敬業度、流失率、工作生活平衡事宜）以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策。
5、主動了解各部門業務情況，根據崗位職責定期組織各部門實施績效考核工作，并為各部門的績效考核工作提供指導，監督考評工作過程。
6、制度培訓計劃和培訓大綱，并有組織、實施與評估經驗，能完善培訓體系。
7、協助部門總監完善人力制度規范及實施，提出個性化制度體系建議；
任職要求
1、大學本科以上學歷；
2、3年以上人力資源管理經驗；
3、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力；
4、熟悉人力資源模塊，并具備豐富的實務操作經驗；
5、具備敏銳的觀察力，分析能力與團隊合作精神。
如有意向請投遞簡歷至hanyuhao@emar.com （注明來自HR圈內招聘網）
