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2013-03-28 14:35

工作地點：北京

職位描述：

1.負責對業務線提供全方位HR管理支持，和各業務線負責人密切協作，扮演可信賴、戰略意義的業務線伙伴角色，協助業務線負責人不斷提升團隊績效；

2.能夠準確理解并掌握人力資源管理制度，能夠獨立在業務線內導入和執行各項人力資源管理政策程序，并針對執行結果進行有效反饋和改進；

3.協助業務線負責人管理組織架構、人員規劃、內部激勵、團隊文化等，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務；

4.通過和業務線負責人的溝通協作，有效發掘招聘、培訓等需求，有效使用HR協作團隊提供的資源按時按質的為業務線提供招聘、培訓等支持；

5.定期回顧人力資源管理政策以及培訓、員工關系工作在業務線中開展的效果，并進行離職率、招聘成本等人力資源專業數據矩陣的匯總和分析；

6.為員工及時提供勞動合同、人事異動、入離職手續等服務以及人力資源政策的咨詢、顧問服務。

任職資格：

1.本科學歷及以上，3-5年HR工作經驗，有互聯網行業相關工作經驗者優先；

2.全面了解人力資源各模塊工作，并至少具備薪酬、招聘兩個以上人力資源模塊的實操經驗，熟悉新勞動合同法；

3.具有良好的服務意識、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責；溝通協作能力強，工作風格成熟穩重，有良好的數據整理和分析能力；

4.有人力資源管理軟件操作經驗，并嫻熟使用Office軟件，具備優秀的英文應用能力。

郵箱：phoebe@talent-union.com.cn (注明來自HR圈內招聘網)

Phoebe Zheng Headhunter
QQ:744125523
MSN：watch20091010@hotmail.com

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