電信運營商招聘電子商務部門HRBP
來源: 原創
崗位職責：
1、負責所支持部門的績效、薪酬、組織發展及文化建設等人力資源相關工作；
2、熟悉所支持部門的發展戰略和團隊運作狀況，能有效推動各項人力資源政策及流程在部門內部執行；
3、促進優化部門組織結構，合理配置人力資源；
4、完善員工溝通平臺，加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道。
任職資格：
1、正規院校本科及以上學歷，人力資源相關專業；
2、2年以上人力資源管理經驗，具有HRBP從業經驗者優先；
3、熟悉人力資源各模塊工作，至少具備2個以上人力資源模塊的實操經驗；
4、熟悉國家及地方人力資源相關政策、法律法規；熟悉IT行業人才狀況及薪酬水平；
5、有親和力，思維靈活，具備優秀的溝通表達能力及解決問題的能力，責任感和抗壓能力強；
6、有大型互聯網企業或電子商務行業人力資源從業經驗者，優先考慮。
簡歷請投遞至：telecomhr2012@126.com
