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2018-03-12 18:54

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崗位職責(zé)：

1. 了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；

2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；

3. 在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；

4. 傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；

5. 主動(dòng)與業(yè)務(wù)線管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；

任職要求：

1. 大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 10年或者以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司或開發(fā)類崗位HRG/HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3. 熟悉人力資源的流程體系；在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4. 具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力；

5. 善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

發(fā)簡(jiǎn)歷至：liulijiao@xiyun.com.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

公司介紹：互聯(lián)網(wǎng)+餐飲集團(tuán)性公司阿里直投

公司地址：上地農(nóng)大南路有班車

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