OD經理-銘泰集團-北京
來源: 原創
崗位職責描述：
1.全面負責集團組織發展工作，配合領導做好組織發展規劃和組織優化調整；
2.組織實施人才盤點，負責關鍵崗位及人才干部的管理；
3.負責搭建各職級崗位序列的勝任力模型及其應用體系，為招聘、培訓和績效管理工作提供專業依據；
4.負責建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等；
5.負責集團的培訓體系建設、培訓組織實施工作；
6.根據集團相關管理規范推動相關業務單元的日常干部任免和組織績效管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理等相關專業優先；
2.五年以上勝任力模型或組織發展工作經驗，熟悉人才測評或職位體系設計等相關方法論；
3.溝通能力強，邏輯思維清晰，善于學習思考；
4.積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應較快的工作節奏。
5.三年以上知名咨詢公司工作經歷；
6.房地產行業背景工作經歷優先。
聯系人：劉丹，郵箱:dliu@mitime.com.cn（注明來自HR圈內招聘網）
