HRBP-美團(tuán)-望京

【崗位職責(zé)】

1、作為外賣配送事業(yè)部業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，通過提供在專業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的咨詢和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成。

2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持 。

3、通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任。

4、協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作。

5、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。   

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【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷

2、具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展等方面至少有2個(gè)以上模塊操作實(shí)務(wù)；

3、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品類、技術(shù)類崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具；

5、優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)；

6、出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力。

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