HRBP-北京捷通華聲-海淀-15K-25K/M
來源: 原創
職位描述：
1、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進公司政策制度及人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；
2、作為部門合作伙伴，深入了解所在部門的組織結構及核心業務模式，提供強有力的人員招聘、發展以及搭建人才梯隊的支撐；組織實施人才招聘，促進人員及時到位與優化配置；
3、參與優化組織運行效率（包括組織結構及授權管理）、定期進行人才盤點，提升核心團隊能力和引進適合的高級人才；
4、傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
5、協助上級領導完善人力制度規范及實施，提出符合部門發展的制度體系建議。
任職資格：
1.學歷要求
-畢業于211或985院校、統招本科及以上學歷，工科專業優先。
2.工作經驗
- 5年以上工作經驗，其中有3年以上獨立招聘/BP工作經驗，有獵頭工作背景優先，有研發技術類部門BP或招聘經驗優先；
-精通各類招聘渠道，能夠獨立負責1-2個部門的招聘；
-具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
- 優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、分析能力、具備較強的文字功底，良好的團隊合作精神。
3.能力要求
-熟練掌握多種面試測評方法，具有獨立判斷人崗匹配的能力；
-具有較強的分析、解決問題的能力；
-具有很強的激勵、溝通、協調能力；
-學習能力強，能夠快速了解業務，并將招聘工作與業務需求有機結合。
4.素質要求：
-能適應高速發展型企業的變化節奏和工作壓力；
-責任心強，正直誠實，值得信賴。
有意者請投遞簡歷至 hejiaxin@sinovoice.com.cn（注明來自HR圈內招聘網）
