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2017-07-10 11:52

本文同時(shí)發(fā)布到：OD HR主管級(jí)

職位描述：

1，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)部的HR管理策略，協(xié)助HRD進(jìn)行HR建設(shè)和發(fā)展工作；

2，優(yōu)責(zé)所負(fù)責(zé)的事業(yè)部組織職級(jí)體系，任職資格的建設(shè)和管理，明確規(guī)劃配置；

3，優(yōu)化組織內(nèi)部績(jī)效考核，評(píng)估，晉升激勵(lì)體系以及薪酬設(shè)計(jì)體系；

4，與HR BP協(xié)作，識(shí)別組織內(nèi)部關(guān)鍵崗位，規(guī)劃設(shè)計(jì)能力發(fā)展模型，人才梯隊(duì)建設(shè)等。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上人力資源或者心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)；

2、5年及以上OD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、有良好的數(shù)據(jù)分析、處理能力及呈現(xiàn)能力；能根據(jù)相關(guān)的分析提出解決方案；

4、有優(yōu)秀的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和靈活度，良好的人際關(guān)系處理能力。

發(fā)送郵箱：libeibei@qiyi.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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