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2017-06-12 17:43

本文同時(shí)發(fā)布到：HRBP 北京HR職位

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 擔(dān)任業(yè)務(wù)部門(mén)的伙伴角色（hrbp）；

2. 了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議，規(guī)劃并參與實(shí)施；

3. 為組織發(fā)展提供提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬，員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的，持續(xù)改善的解決方案并實(shí)施；

4. 負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度，流程，體系，提升人力資源運(yùn)作效率；

5. 主動(dòng)與事業(yè)部管理層，一線(xiàn)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸與有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；

6. 執(zhí)行組織績(jī)效分解及事業(yè)部員工的個(gè)性化績(jī)效激勵(lì)方案的制定并落實(shí)推動(dòng)與實(shí)施；

7. 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)因市場(chǎng)需要而進(jìn)行的組織變革，確保變革順利和有效。

任職要求：

1. 本科學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先；

3. 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，綜合素質(zhì)全面，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4. 具備良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

5. 有技術(shù)/研發(fā)/產(chǎn)品業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的HR BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

福利：（五險(xiǎn)一金+雙休+法定休+年假+菜單式商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)體檢+各種團(tuán)建活動(dòng)等）

郵箱：vivian.yan@chinacache.com（請(qǐng)注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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