HRBP-奇魚微辦公-768產(chǎn)業(yè)園
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、完成公司制定的招聘目標(biāo),并降低離職率;
2、通過對(duì)圓桌會(huì)議、管理案例、績(jī)效管理的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),提升組織能力;
3、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),建立人員成長(zhǎng)機(jī)制;
4、推動(dòng)價(jià)值觀和文化的宣導(dǎo),聞味道,具備發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
5、幫助業(yè)務(wù)伙伴成長(zhǎng),以及讓業(yè)務(wù)伙伴正確的做事情;
6、能深入了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展和人力資源現(xiàn)狀,明確公司各領(lǐng)域人員能力需求并進(jìn)行組織診斷,通過人才策略的落地,提升整個(gè)組織的效率和活力;根據(jù)業(yè)務(wù)策略的變化,調(diào)整人才策略,讓人員效能最大化,具有前瞻性的動(dòng)作,讓團(tuán)隊(duì)先行一步;
任職資格:
1、本科及其以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用,并有一定的HR運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的時(shí)間管理能力、計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的親和力和執(zhí)行力;
5、具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地址:北京海淀區(qū)學(xué)院路768創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園B座1號(hào)門;
有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至:chenyuanyuan@weibangong.com(注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng))謝謝~
奇魚微辦公,www.weibangong.com,SAAS模式智能移動(dòng)一體化辦公平臺(tái),隸屬于海致集團(tuán),由百度前創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員及高管聯(lián)合創(chuàng)立,核心團(tuán)隊(duì)成員來自百度、微軟、IBM、EMC、硅谷等地的資深互聯(lián)網(wǎng)與IT專家; 總部在北京,目前全國(guó)共開設(shè)北京、上海、廣州、深圳、南京、濟(jì)南、鄭州、武漢、石家莊、長(zhǎng)沙、無錫等13個(gè)分公司; 在今年3月,完成了C輪融資,這輪融資由君聯(lián)資本領(lǐng)投,IDG資本,晨興資本,萬得資訊跟投,目前公司估值已達(dá)16億人民幣,且目前為止是唯一一家上過央視1套晚間新聞的移動(dòng)辦公產(chǎn)品。
2017-03-07 13:10
一個(gè)字:奇
地點(diǎn):768創(chuàng)業(yè)園
面試過程:聯(lián)系我的hr拿著手機(jī)把我領(lǐng)到一個(gè)會(huì)議室,就開始面試了(手上沒簡(jiǎn)歷,不知道手機(jī)上有沒),問我工作經(jīng)歷:我們銷售部有多少人,topsale與普通銷售的區(qū)別,同行的銷售薪資體系你了解么,balabala,你們銷售薪酬體系是什么的,最高的銷售一年薪資多少?說實(shí)話,問的我云里霧里的。估計(jì)沒看簡(jiǎn)歷,隨性來。……
然后問你有什么問題,我說:你們對(duì)這個(gè)崗有什么要求?。她:政委。我:政委?她:政委你不知道嗎?阿里體系的,百度上一搜很多這種介紹(表現(xiàn)出不耐煩)。我:是不是和hr差不多。她:不一樣,我們是政委。 “好吧,我有點(diǎn)暈了”我:那能說下你們政委的工作都包括什么嗎?她:招聘,薪酬……,跟bp工作內(nèi)容一樣的。我:……
我:能否介紹下公司情況?她:我們是百度創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。我:百度出來的人創(chuàng)業(yè)的。
她:不是。我:從百度孵化出來的項(xiàng)目。?她:不是。我:你們創(chuàng)始人以前在百度工作過。她:是。心中一千頭草泥馬。。。然后我就出來了。前后就10分鐘?……