績效考核主管-冠誠（北京）信息服務有限公司-雙井-6k-8k
來源: 原創
崗位職責：
1.根據公司戰略規劃，主導完成績效管理體系的設計并組織實施、評估和完善，對績效管理的過程進行跟蹤和對績效考核結果的執行；
2.根據公司整體戰略發展，制定個性化激勵方案，提升激勵有效性,人才盤點與測評以及關鍵崗位的能力測評、晉升考核等；
3.根據公司年度經營管理目標，制定晉升考核機制，負責對各部門考核過程進行監督控制；
4.主導組織實施績效評估面談，反饋各部門績效考核結果，為高層決策提供依據；
5.收集考核制度實施問題和效果，組織各部門做好員工的培養與激勵等工作，提供績效改進方案；
6.組織、培訓、指導公司各部門的績效考核和管理工作， 以促進公司整體績效發展；
任職要求：
1.本科學歷及以上，人力資源相關專業；
2.三年以上相關工作經驗，有大型金融公司工作經驗者優先；
3.具備績效體建設相關經驗，能夠協助經理完成績效方案；
4.思路清晰、溝通能力強，具備較強的計劃、組織、分析、執行能力。
工作地址：北京市朝陽區雙井樂成中心A座25層
簡歷發送至：zhaopin@guanchenglianhe.com（注明來自HR圈內招聘網）
聯系電話：010-59498087
公司簡介：
“冠誠——冠誠（北京）信息服務有限公司，成立于2016年北京，注冊資金5000萬元人民幣。以信用風險評估與管理、借款咨詢服務為主要業務，為有資金需求的個人與中小企業提供優質服務。公司以“冠蓋普惠，誠信大地”為發展理念，以快捷、簡單、低成本為客戶解決資金需求為方針，致力于為客戶提供最優的借款方案與增值服務，從而成為客戶信賴的合作伙伴。
在未來的發展中，公司致力于通過規范管理、風險把控和安全保障，不斷加強與各類金融機構的深度合作，并全力打造放眼全國的金融服務公司。
冠誠”您專屬的借貸咨詢專家。”
