績效考核主管-京華億家-三元橋-8-10K

崗位職責

1. 負責設計薪酬績效管理體系，制度及流程，并進行實施計劃、方案等相關工作；

2. 根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施方案；

3. 負責公司薪資、福利的統計核算及分析，定期完成人工成本、人工費用的分析報告；

4. 協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；

5. 負責績效標準的核定，組織各部門進行績效考核的相關工作，并組織實施績效評價面談；

6. 負責日常薪酬、績效的答疑及溝通，受理考核投訴、協助處理考核爭議；

7. 負責每月薪酬、績效、福利的計算與發放相關事宜；

8. 負責完成其他與薪酬和績效管理相關的工作；

9. 處理上級交辦的其他事宜。

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任職資格：

1.人力資源、工商管理、企業管理專業專科以上學歷，5年以上績效管理工作經驗，；

2.為人正直，做事認真，善于溝通，勇于承擔責任，有很強的事業心和責任感；

3.性格開朗外向，善于洞察人際，職業敏感度強，抗壓能力強。

4.良好的團隊合作精神，很強的執行力和推動能力。