績效考核主管-58到家-5號線大屯路東
來源: 原創(chuàng)
崗位職責：
1、負責公司績效管理制度及各業(yè)務(wù)部門績效管理；
2、完善目標管理與績效管理體系、設(shè)定考核指標、績效推行培訓(xùn)、績效組織實施及結(jié)果分析；
3、負責公司績效、提成、獎金的數(shù)據(jù)管理；
4、周期性分析行業(yè)崗位薪酬現(xiàn)狀，結(jié)合公司實際情況提出薪酬調(diào)整方案和人員優(yōu)化建議。
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