HRBP-餓了么-望京-8K-15K
來源: 原創
崗位職責：
1、負責所在服務部門各項人力資源工作的推進和維護；
2、負責人力資源政策、制度與重點項目在所服務部門的落地與實施；
3、深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，實施日常員工溝通工作；
4、協助業務部門處理員工關系事務，建立良好的順暢的員工交流平臺;作為業務部門的溝通橋梁，負責各項人力資源關鍵活動的流程監控與跟進；
5、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上人力資源或HRBP工作經驗；
2、精通招聘及員工關系模塊，熟悉國家及當地的人事、社保、公積金政策、法律和法規；
3、優秀的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
4、善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
5、服務意識強，抗壓力強，人力資源專業優先。
簡歷投遞：hong.li04@ele.me（注明來自HR圈內招聘網）
