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2016-06-28 10:51

本文同時(shí)發(fā)布到：HRBP 北京HR職位

崗位職責(zé)：

1、運(yùn)用HR的專業(yè)知識做好業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效、薪酬等；

2、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而推動(dòng)公司文化建設(shè)；

3、深入了解業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確理解并掌握人力資源管理制度，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向給業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人有效方案及合理建議；

4、了解員工動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工成長，制定員工成長計(jì)劃、搭建培訓(xùn)體系，促進(jìn)員工發(fā)展及工作績效的提升

5、監(jiān)督控制支持職能部門的人力資源成本，定期對其人力成本及現(xiàn)狀進(jìn)行分析、報(bào)告；

6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

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任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2. 至少四年以上的人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，接觸過全模塊的優(yōu)先

3. 教育行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先

4. 性格樂觀正直，抗壓性強(qiáng)

歡迎投遞至xiaoyang@ucse.net（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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