HRBP-鏈家網(B輪)-上地-薪水面議
來源: 原創
工作職責：
負責事業部的HR政策、制度、體系與重點項目在所屬業務領域內部的落地與推動執行；
深入了解所負責領域業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求；
驅動平臺資源提供HR解決方案，并整合內部資源推動執行；
提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋；
協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地。
工作要求：
本科及以上學歷；
2年以上人力資源專業經驗，至少有HR模塊之一的豐富實踐經驗，扎實的專業功底；
優秀的個人綜合素質，有較強的事業心與成就動機；
人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
抗壓性強，良好的領導力，能夠培養和帶領團隊；
有企業人力資源經理背景者優先。
簡歷投遞至：sunyao@lianjia.com（注明來自HR圈內招聘網）
