區域HRBP-美團-鄭州-面議
來源: 原創
崗位職責：
1、根據公司的發展戰略，深入理解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施；
2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
3、主動與區域業務負責人配合，提升管理干部的人力資源管理能力；
4、與轄區員工形成高效互動，擴展溝通渠道，協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求；
5、打造積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合；
6、負責企業文化在一線團隊中的宣貫與建設；
任職資格：
1、人力資源相關專業本科以上學歷，至少3年以上相關工作經驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理等模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉相關勞動法律、法規；
3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性；
4、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具備較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；
5、能接受長期出差，能深入到一線員工隊伍中開展人力資源工作；
6、熟悉互聯網、有支持銷售團隊工作經驗優先考慮。
shiyi04@meituan.com（注明來自HR圈內招聘網）
