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2016-04-22 11:29

本文同時(shí)發(fā)布到：HRBP 北京HR職位

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助各組織管理者解決HR問(wèn)題，根據(jù)各組織管理者對(duì)HR的需求，結(jié)合HR相關(guān)制度和政策，協(xié)助解決所轄部門(mén)的HR問(wèn)題。

2.組織發(fā)展需求與推動(dòng)實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出組織發(fā)展需求，協(xié)助組織設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施。

3.人員計(jì)劃與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出年度人員計(jì)劃及招聘需求，推進(jìn)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置。

4.人才開(kāi)發(fā)需求及推動(dòng)實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)人員的要求，提出人才開(kāi)發(fā)需求，協(xié)助制定并推動(dòng)實(shí)施人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

5.了解員工思想狀況，實(shí)施談話、輔導(dǎo)，作為現(xiàn)地員工HR聯(lián)系窗口，接待、處理員工申訴等。

6.推進(jìn)HR制度的宣貫和實(shí)施。

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任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2.人力資源工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，至少熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效中的兩個(gè)模塊；

3.具有工作主動(dòng)性，能在壓力下工作；

4.形象良好，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)親和力強(qiáng)；

5.性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。；

6.有支持過(guò)100人以上產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送至 qujialing@360.cn ,請(qǐng)各位親備注一下來(lái)自HR圈內(nèi)招聘。

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