HRBP/人力資源主管-掌閱iReader-北京四惠東-面議
來源: 原創
HRBP/人力資源主管
崗位職責:
1、人員計劃與配置：根據業務需求，提出年度人員計劃及招聘需求，推進招聘實施并進行人員配置；
2、 為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3、 熟悉所支持部門的發展戰略和團隊運作狀況，能有效推動各項人力資源政策及流程在部門內部執行；
4、結合HR相關制度和政策，協助解決所支持部門的HR問題；
5、了解員工思想狀況，實施談話、輔導，接待、處理員工申訴等。
任職資格:
1、正規院校本科以上學歷，3年以上人力資源管理經驗，具有互聯網業務線工作經驗者優先；
2、精通人力資源日常管理工作流程，至少具備招聘配置、績效管理、員工關系三方面的豐富實踐經驗；
3、有親和力，思維靈活，具備優秀的溝通表達能力及解決問題的能力，責任感和抗壓能力強。
公司概況：
掌閱科技股份有限公司，成立于2008年，目前累計用戶5億，app日活1500w+.
掌閱手機電子書閱讀器一直關注用戶體驗,堅持使用快捷,不斷完善的卓越設計思想,采用清新、明快的UI設計,使用 戶擁有全新視覺體驗,突出更強的交互易用性，招募優秀的工程師加入，一起加速數字閱讀發展進程。
公司官網：www.zhangyue.com
電紙書銷售官網：http://store.ireader.com/Buy_Home/index
行業報道：http://www.sootoo.com/content/652573.shtml 各類報道可在網上查到哦
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