HRBP-美團(tuán)-北京-面議

對(duì)接產(chǎn)品技術(shù)的HRBP看過來～

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；

3、主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門配合，提升業(yè)務(wù)管理者的人力資源管理能力； 

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)線員工中的宣傳、解釋和傳播；

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1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)；

3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好；

4、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有支持產(chǎn)品、技術(shù)部門的招聘&BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

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工作地點(diǎn)：望京

薪資：面議（10k-20k）

簡(jiǎn)歷投遞至：zhangyan16@meituan.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）