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2016-04-01 17:24

本文同時發(fā)布到：HRBP HRBP專區(qū)

崗位職責：

1、獨立負責公司研發(fā)中心空缺崗位的招聘以及員工入職輔導等相關工作；

2、有效輔導一線技術經(jīng)理進行高效人才甄選和人才保留，建立公司技術人才管理機制；

3、建立技術人才選拔方案、搭建有效的人才儲備機制，進行人力資源優(yōu)化配置；

4、有潛力向HRBP方向發(fā)展。

職位要求：

1、正規(guī)院校本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上HR工作經(jīng)驗，側重招聘或員工關系模塊，對人力資源各個模塊有基本的知識或實踐；

3、具有2年以上通信行業(yè)HR經(jīng)驗或者獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具有出色的溝通協(xié)調能力和學習能力，工作積極主動；

5、具有良好的職業(yè)素質和責任心，自我驅動力強；

6、熟練運用Office辦公軟件及相關人力資源管理軟件。

簡歷接收郵箱：wuruoxi@bonc.com.cn（注明來自HR圈內招聘網(wǎng)）

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