HRBP-現代傳播集團-北京工體-8-12K
來源: 原創
工作職責：
1.組織實施人才招聘，拓展當地有效的招聘渠道，促進人員及時到位與優化配置；
2.組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控；
3.處理日常員工關系，勞動糾紛；
4.員工入離職手續的辦理，并配合進行員工的試用期管理工作；
5.協調組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發展工作；
6.嚴格執行落實總部人力資源管理制度的貫徹及落實；
7.協調做好員工內部關系，負責組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理；
7.參與完成HR項目及其他事項；
8.熟悉勞動法，合理規避勞動風險。
任職要求：
1.國家統招本科及以上學歷，人力資源、管理類、心理學專業優先；
2.具備五年以上大中型企業人力資源工作經驗，一年以上HRBP工作經驗，了解媒體行業者優先考慮；
3.熟悉并深入理解人力資源工作，在招聘、員工發展、團隊文化等管理模塊有扎實的專業功底及實踐經驗，且熟悉勞動法相關法律、法規；
4.較強的責任心和抗壓能力；
5.良好的團隊合作精神，邏輯性和條理性較好，善于整合資源驅動目標達成；
簡歷請投遞至huangxin@modernmedia.com.cn （注明來自HR圈內招聘網）
