HRBP-維深集團-沈陽
來源: 原創
【崗位職責】
1、從HR視角出發參與所支撐事業部管理工作，支撐部門經理更好踐行人力“政委”職能；
2、與事業部負責人共同梳理、編訂人力資源計劃，建立并完成所負責部門的招聘規劃，推動招聘工作開展；
3、開展人員狀況梳理，建立人員梯隊培養方案，組織落實員工培養計劃及關鍵人才管理計劃；
4、推動落實企業文化，實現對員工的正向引領，輔助事業部負責人開展團隊建設活動，建立良好團隊氛圍；
5、開展員工訪談，掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關系管理。
【任職資格】
1、本科以上學歷，人力資源專業及相關管理專業；
2、四年以上人力資源管理工作經驗，有HRBP崗位經歷優先；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感、敬業精神及創新能力。
郵箱：guojh@chiot.com.cn（注明來自HR圈內招聘網）
聯系電話：15990013842
