HRBP-天弘基金-天津-10k-20k

       天弘基金管理有限公司成立于2004年，十年深耕公募基金行業，管理規模排名第一。天弘一直秉持“穩健理財、值得信賴”的長期經營理念，在堅持客戶利益至上的前提下，不斷進行機制和產品創新。公司與支付寶合作推出國內第一只互聯網基金，掀起全民玩轉“余額寶”的熱潮，積累了2億多用戶，資產管理規模過萬億。天弘倡導平等、開放、創新、共享的理念，在互聯網金融浪潮中發展迅速。穩健理財的理念吸引了400+員工在天弘共同奮進，期待更多志同道合的小伙伴攜手加入，一起弄潮互聯網金融。

崗位職責：

1、熟悉所支持業務體系的業務和團隊，理解業務發展戰略，促進人力資源戰略的有效規劃和實施；

2、從人力資源角度對所支持業務體系提供全面支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發展、培訓與團隊文化、員工關系等有效運行；

3、幫助管理者有效管理：團隊建設，績效管理、文化宣導和融合，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；

4、公司企業文化傳承，打造良好的溝通渠道與機制，以保障組織更持續健康成長；

5、負責人力資源相關的其它項目型工作。

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1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，大型企業HRBP從業經驗者優先，互聯網企業優先；

2、了解現代企業人力資源管理模式，豐富的實操經驗，對人力資源管理各個模塊理解深刻，熟悉國家相關的政策、法律法規；

3、具有極強的責任心，較強的計劃性和實施執行能力，以及解決復雜問題的能力；

4、具有良好的人際溝通及協調能力，有親和力、口頭和書面表達能力俱佳。

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應聘方式：發送簡歷至zhaopin@thfund.com.cn，

郵件及簡歷標題：崗位-姓名-聯系方式+來自HR圈內