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2012-02-10 11:25

本文同時發(fā)布到：HRBP 北京HR職位

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位名稱：HRBP

招聘人數(shù)：2人

工作地點：天津1人、上海1人

薪資福利：面議

崗位職責(zé)：

1.組織實施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖溃龠M(jìn)人員及時到位與優(yōu)化配置；

2.組織及實施所轄城市的績效管理，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)控；

3.員工入離職手續(xù)的辦理，并配合進(jìn)行員工的試用期管理工作；

4.協(xié)調(diào)組織新員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；

5.參與制定所轄城市的人力資源總體規(guī)劃，為總部人力資源管理提供信息支持；

6.嚴(yán)格執(zhí)行落實總部人力資源管理制度的貫徹及落實；

7.協(xié)調(diào)做好所轄城市的員工內(nèi)部關(guān)系，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；

8.熟悉勞動法，合理規(guī)避勞動風(fēng)險。

任職資格：

1.國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；

2.具備兩年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)，曾服務(wù)于銷售型團(tuán)隊優(yōu)先考慮；

3.具有全面的人力資源管理知識，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉新勞動合同法；

4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨立處理事務(wù)的能力；

5.有人力資源管理軟件操作經(jīng)驗，并嫻熟使用Office軟件。

聯(lián)系方式：

有意者發(fā)簡歷至wanwei.xie@renren-inc.com

QQ:410700454

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