HRBP-品眾互動-上海
來源: 原創
崗位職責：
1、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施。
2、通過建立機制協助發展中的部門的組織建設，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作，幫助業務部門的發展。
3、結合HR相關法律法規和公司政策，協助解決所支持部門的人力資源管理問題，提供建設性意見和建議，幫助提高管理團隊的管理能力。
4、配合業務部門發展需求，不斷優化人力資源各項工作流程，推動人員配置、績效考核、能力培養、員工關系等方面的工作開展。
5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設。
任職要求：
1、英雄不問出身，但專業能力一定要硬；4年以上HR相關工作經驗，2年以上HRBP相關工作經驗或管理經驗；
2、我們希望你是有親和力的，這樣才能搞定那些帥哥美女；
3、我們希望你知道團隊協作的重要性，因為要知道人力資源管理的事情不是一個HR可以搞定的；
4、我們希望你是樂于學習、善于主動思考的，這樣你才能真正的理解業務，知道業務的痛是什么，知道HR的主戰場是什么，我們如何一起并肩作戰；
5、我們希望你是熱愛生活的，這樣你才能熱愛你的事業和工作，因為我們身邊的小伙伴也是這樣一群人；
6、我們希望你是積極開朗、不畏困難的，面對挑戰，Never give up！
總之，希望志同道合的小伙伴加入我們，加入品眾互動，一起創造夢想、創造價值！
如果您想了解更多的公司信息，可以登錄公司官網(http://www.pzoom.com)進行查詢，謝謝！
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