HRBP-京東金融-北京朝陽區-面議
來源: 原創
崗位職責：
1、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；
2、通過建立機制協助發展中的部門的組織保障， 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
3、深入了解團隊士氣動態，幫助業務管理者做好團隊建設工作，創造信任和善意的氛圍，進而推動公司文化建設；
4、人才開發需求及推動實施：根據業務發展及對人員的要求，提出人才開發需求，協助制定并推動實施人才開發計劃；
5、了解員工思想狀況，實施談話、輔導，作為員工HR聯系窗口，接待、處理員工申訴等；
6、協助HR后臺功能的健全發展，參與制訂人力資源全面解決方案。
任職資格：
1、大學全日制本科以上學歷，2年以上HR從業經驗；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源，對人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實踐；
3、具有工作主動性，能在壓力下工作，具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力；
4、形象良好，思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達能力俱佳，協調親和力強；
5、性格外向，有良好的職業道德和職業操守。
有意者投簡歷至 ：zhangrui10@jd.com （注明來自HR圈內招聘網）
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