[外包]HRBP助理-騰訊-上海閔行區(qū)-4-6K

負責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級干部的人力資源管理能力。

1. 員工入離職管理

2. 組織及職位管理：所負責(zé)業(yè)務(wù)單元的組織結(jié)構(gòu)、職位結(jié)構(gòu)、各部門工作職責(zé)、各職位工作說明書的文檔建立和維

3. 培訓(xùn)工作的組織安排及落實

4. 績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)單元，根據(jù)公司員工績效管理制度，推動部門內(nèi)部的績效考核實施細則。

5. 其他HR項目性工作。

基礎(chǔ)條件： 

1.本科及以上學(xué)歷，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)或通信行業(yè)工作經(jīng)驗； 

2.熟練使用excel、PPT等辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 

3.有一定人力資源基礎(chǔ)理論知識，并在組織發(fā)展、員工關(guān)系、培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗者佳，有大型集團公司BGHR工作經(jīng)驗者優(yōu)先； H4@&(iUqN 

1.溝通能力：有效進行多角色協(xié)調(diào)與溝通； 

2.理解能力：理解力好，能敏銳發(fā)現(xiàn)問題，具備較強的洞察能力； 

3.學(xué)習(xí)能力：理解行業(yè)狀況，主動解決實際問題； 

4.服務(wù)能力：具有服務(wù)意識，同理心強，強執(zhí)行力。 '@e0~w*m 

1.非常強的抗壓能力與韌性，強內(nèi)驅(qū)力，使命必達； 

2.能高效交付工作，積極主動；具備一定的發(fā)散思考及創(chuàng)新性解決問題的能力。

任仕達集團(Randstad Group, 以下簡稱任仕達) 成立于1960年，是全球最大的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)之一，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，在全球40多個國家和地區(qū)設(shè)有4700多個分支機構(gòu)，每天為57萬名求職者提供工作崗位。2011年，任仕達全球營業(yè)額達到162億歐元，位列全球財富500強，詳情可了解：http://www.randstad.cn/

任仕達在中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南等地區(qū)成立了多個分支機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國100多個一、二線城市，可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。任仕達始終遵循自己的核心價值——“了解，服務(wù)，信任”（to know, to serve, to trust）。通過這些核心價值觀，我們能夠為客戶、求職者以及其他利益相關(guān)者提供最好的服務(wù)。在我們看來，每一個人，每一種情況都是獨一無二的。因此我們時刻關(guān)注客戶的商業(yè)遠景和公司需求，并充分了解求職者的職業(yè)理想和期望。了解越多，我們就越能夠為“最佳匹配”注入更多的細致服務(wù)。2IUk |7&A 

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聯(lián)系方式：QQ：1975440257，

郵箱：lancy.zeng@cn.randstad.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）