HRBP-用友網絡科技股份有限公司-北京-薪水面議
來源: 原創
崗位職責：
1、針對業務規劃和組織診斷結果，制定有效的人力解決方案并有效的推動執行；
2、負責對口業務部門的人力資源管理工作，包括人員編制預算管理、招聘需求審核、績效考核等管理及人員異動管理等；
3、負責任職管理、培訓培養計工作，含各序列員工、新員工及干部的培訓培養；
4、組織氛圍營造：組織各類活動及員工關懷，營造幸福企業氛圍。
崗位要求：
1、5年以上HR工作經驗，熟悉人力資源2個模塊以上（至少含培訓或文化中一項），有HRBP從業經驗者優先；
2、工作積極主動，責任心強；思路清晰，體系性思維好；親和力佳，具備優秀的溝通表達能力及解決問題的能力；
3、善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
4、本科及以上學歷。
投遞郵箱地址：yuying@yonyou.com;zhangghb@yonyou.com （注明來自HR圈內招聘網）
