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2014-11-10 16:02

崗位職責(zé)：

1、全面支持事業(yè)部各部門(mén)的人員配置，開(kāi)展招聘和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部的薪酬績(jī)效管理，健全薪酬績(jī)效體系；

3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部的企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理，有效激勵(lì)員工；

4、從專(zhuān)業(yè)角度規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，為人才梯隊(duì)建設(shè)提供支持；

5、根據(jù)事業(yè)部實(shí)際情況，為管理層提供專(zhuān)業(yè)人力資源解決方案和政策咨詢(xún)；

6、保持與各層級(jí)員工的交流互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞通暢。

任職要求：

1、年齡35歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先；

2、具備至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)背景優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理各模塊，尤為精通招聘，薪酬績(jī)效等方向；

4、能夠從戰(zhàn)略角度為事業(yè)部提供專(zhuān)業(yè)人力資源方案及政策咨詢(xún)。

工作地址

地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)安家樓50號(hào)A3#

簡(jiǎn)歷發(fā)送到：lei.chen@chetuobang.com （注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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