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全球最大網(wǎng)絡(luò)支付平臺(tái)公司招聘- HRP/C&B Specialist
HRP
1. 招聘：包括招聘需求梳理，招聘過(guò)程跟進(jìn)，招聘報(bào)告制作等；
2. 績(jī)效管理：參與年度/半年度績(jī)效管理模塊的進(jìn)行，并適時(shí)參與員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃；
3.員工發(fā)展與保留： 根據(jù)公司需求，協(xié)助制定員工發(fā)展框架，包括但不限于晉升體系/制度、輪崗制度、海外培訓(xùn)計(jì)劃、人才保留計(jì)劃等；
薪酬：
1. 參與制定eBay大中華區(qū)相關(guān)薪酬福利政策，并協(xié)助相關(guān)政策的執(zhí)行；
2. 參與開(kāi)發(fā)eBay大中華區(qū)銷售激勵(lì)體系，確保體系的順利運(yùn)行；
3. 準(zhǔn)備和參與eBay大中華區(qū)年度薪酬福利調(diào)研和活動(dòng)，并定期反饋市場(chǎng)情況；
4. 參與和協(xié)助企業(yè)年度/半年度績(jī)效考核、升職調(diào)薪、股票激勵(lì)以及不定期薪酬福利相關(guān)活動(dòng)；
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)HR 數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，定期為eBay MP 大中華區(qū) HR 負(fù)責(zé)人提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；
6. 負(fù)責(zé)企業(yè)HR數(shù)據(jù)報(bào)告的整理和制定，以及相關(guān)匯報(bào)文件的制作；
7. 其他上級(jí)安排的工作。
任職要求
1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需有2年以上的跨國(guó)公司薪酬實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬體系和國(guó)家相關(guān)法律；
2. 有銷售激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力（中、英文）；
4. 工作積極主動(dòng)、踏實(shí)、并有良好的執(zhí)行力；
5. 有出色的人際理解力，思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具有親和力；
6. 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及國(guó)家勞動(dòng)人事政策；
7. 本科以上學(xué)歷（統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)為佳）。
全球最大的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)之一，為個(gè)人用戶和企業(yè)用戶提供國(guó)際化的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)。
此崗位：要求英文流利溝通，男女不限
工作地點(diǎn)：人民廣場(chǎng)-來(lái)福士
Salary：12-15K/月 * 13
和上海外服簽訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至：caijp@efesco.com （注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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