HRBP（全國(guó)營(yíng)銷中心）－嘀嘀打車－北京

崗位職責(zé)

1）充分了解全國(guó)營(yíng)銷中心的業(yè)務(wù)及人員，充分理解公司人力資源政策及流程，擔(dān)當(dāng)全國(guó)營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)片區(qū)的人力資源相關(guān)管理工作，提供必要的建設(shè)性意見(jiàn)和建議，協(xié)助所支持部門(mén)負(fù)責(zé)人提供HR業(yè)務(wù)的支持；

2）保持與總部人力資源部的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；

3）督促貫徹企業(yè)文化、價(jià)值觀、政策及流程在各區(qū)域的執(zhí)行；

4）協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，合理有效配置人力資源，完成各片區(qū)招聘和人才配置優(yōu)化等工作，保障骨干員工的穩(wěn)定性；并定期對(duì)各區(qū)域的人事情況進(jìn)行分析、報(bào)告；

5）績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋；落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；

6）關(guān)注員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能提升；協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人建立區(qū)域培訓(xùn)體系；

7）協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；

8）徹與推行，傳達(dá)集團(tuán)總部的各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)。

任職資格

1）專業(yè)不限，本科以上學(xué)歷，3年以上HR或者銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)營(yíng)銷系統(tǒng)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)或直銷領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)的的優(yōu)先考慮；

2）熟悉銷售人員的招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 

4）有激情，為人正直，有夢(mèng)想，有事業(yè)心；

5）此職位涉及出差，請(qǐng)知悉。

匯報(bào)關(guān)系

隸屬部門(mén)：總部營(yíng)銷中心

直線上級(jí)：全國(guó)營(yíng)銷總監(jiān)

虛線上級(jí)：總部人力資源總監(jiān)

簡(jiǎn)歷投遞：gujing@diditaxi.com.cn （注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）