HRBP-知名互聯(lián)網(wǎng)公司-北京-20K月薪

【職位描述】

1.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)線提供全方位HR管理支持，和業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴、戰(zhàn)略意義的業(yè)務(wù)線伙伴角色，協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人不斷提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；

2.能夠準(zhǔn)確理解并掌握公司人力資源管理制度，能夠獨(dú)立在業(yè)務(wù)線內(nèi)導(dǎo)入和執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理政策程序，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；

3.了解業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品、技術(shù)、營(yíng)銷狀況和變化，協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人管理組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；

4.通過(guò)和業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓(xùn)等需求，有效使用HR協(xié)作團(tuán)隊(duì)提供的資源按時(shí)按質(zhì)的為業(yè)務(wù)線提供招聘、培訓(xùn)等支持；

5. 定期回顧人力資源管理政策以及培訓(xùn)、員工關(guān)系工作在業(yè)務(wù)線中開展的效果，并進(jìn)行離職率、招聘成本等人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)矩陣的匯總和分析；

6. 為員工及時(shí)提供勞動(dòng)合同、人事異動(dòng)、入離職手續(xù)等服務(wù)以及人力資源政策的咨詢、顧問(wèn)服務(wù)。

M
T*ivz 

【任職資格】

1.本科學(xué)歷及以上，3-5年HR工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有營(yíng)銷體系HR支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.全面了解人力資源各模塊工作，并至少具備招聘、績(jī)效兩個(gè)以上人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉新勞動(dòng)合同法；

3. 具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)；

4. 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，工作風(fēng)格成熟穩(wěn)重，有良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力；

5. 有人力資源管理軟件操作經(jīng)驗(yàn)，并嫻熟使用Office軟件，具備優(yōu)秀的英文應(yīng)用能力。

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簡(jiǎn)歷接收郵箱：dlzp@zgcrc.com.cn （注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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