研發(fā)HRBP部門經(jīng)理-廣聯(lián)達(dá)-西二旗-35-55W

1、負(fù)責(zé)集團技術(shù)研發(fā)體系HR政策、制度與重點項目（任職資格、人才發(fā)展等）在總部、上海、西安等研發(fā)中心的落地與推動執(zhí)行；

2、深入了解研發(fā)體系業(yè)務(wù)與人才發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；

3、協(xié)調(diào)總部人力及業(yè)務(wù)線資源提供專業(yè)的HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行落地；

4、協(xié)助技術(shù)研發(fā)體系管理層進(jìn)行人才管理、團隊發(fā)展、組織建設(shè)，確保公司文化在研發(fā)體系的落地；

5、負(fù)責(zé)研發(fā)HRBP團隊的日常管理，提升團隊能力

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上大型企業(yè)（知名IT、互聯(lián)網(wǎng)、外企）人力資源核心模塊工作經(jīng)驗，了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源，對人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實踐；

3、熟悉IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有在IT行業(yè)從事組織發(fā)展或HRBP工作經(jīng)驗；

4、具備較強的系統(tǒng)思維能力、敏銳的洞察力，分析問題和解決問題能力強，能夠在模糊與壓力的環(huán)境下工作；

5、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；具備團隊管理能力；

6、熟練使用Office軟件，有出色的數(shù)據(jù)分析能力及優(yōu)秀的PPT展示能力。

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工作地點：海淀區(qū)中關(guān)村軟件園二期廣聯(lián)達(dá)大廈（地鐵13號線西二旗站附近）

薪酬范圍：35-55W

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廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企業(yè)板成功上市（股票簡稱：廣聯(lián)達(dá)，股票代碼：002410）。廣聯(lián)達(dá)立足建筑產(chǎn)業(yè)，圍繞工程項目的全生命周期，是提供以建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)�業(yè)應(yīng)用為核心基礎(chǔ)支撐，以產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)征信、產(chǎn)業(yè)金融等為增值服務(wù)的平臺服務(wù)商。廣聯(lián)達(dá)產(chǎn)品被廣泛使用于房屋建筑、工業(yè)工程與基礎(chǔ)設(shè)施等三大行業(yè)，在建設(shè)方、設(shè)計院、施工單位、中介咨詢、設(shè)材廠商、物業(yè)公司、專業(yè)院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應(yīng)用。廣聯(lián)達(dá)擁有員工四千五百余人，在中國三十四個省市建立五十余家分子公司，銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋兩百余個地市。2009年起廣聯(lián)達(dá)開始國際化進(jìn)程，目前正以美國子公司、芬蘭子公司和英國子公司為核心輻射歐美市場，以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區(qū)域優(yōu)勢帶動臺灣、印度尼西亞、泰國等東南亞市場的發(fā)展，廣聯(lián)達(dá)正在成就用戶藍(lán)圖之路上越走越寬！

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