HRBP(產品/市場方向）-58到家-立水橋南-12k-18k
來源: 原創
職位信息：
1、熟悉所支持部門的業務和團隊，并在此基礎上了解業務戰略并促進人力資源戰略的有效規劃和實施；
2、作為業務部門的合作伙伴，為業務部門提供強有力的人員供給以及人員梯隊的搭建；
3、關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協助組織架構調整，并提出有效合理的建議；
4、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態，保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動, 確保內部信息傳遞的通暢；
5、不斷關注國家及地區相關勞動規定，協助建立和完善勞動風險監控機制，建立和諧員工關系；
6. 傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
7、根據要求負責HR的其它項目型工作。
【任職資格】:
1、本科及以上學歷；5以上人力資源相關工作經驗，其中HRBP經歷3年以上；
2、熟悉人力資源的各項流程體系；在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有豐富的經驗；
3、工作積極主動，細心、責任心強、溝通協調能力強， 能夠協調各方資源達成目標；
4、熟悉相關勞動法律法規，了解人力資源管理知識系統，具備較強的項目組織、規劃能力；
5、有互聯網行業產品線、市場方向HRBP經驗優先考慮。
保證認真閱讀每一份投遞的簡歷
接受簡歷郵箱 yangzhen@daojia.com（注明來自HR圈內招聘網）
