HRBP-易車（新意互動）-白石橋-12-20K
來源: 原創
崗位職責：
1、負責業務部門招聘計劃的制定，并利用各種招聘渠道及資源完成招聘任務；
2、擔當業務部門與人力資源的合作伙伴，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩定性，提供必要的人力資源意見及建議；
3、協助人力資源部，完成業務部門的員工關系管理，掌握員工動態及需求，協助員工完成各項人力資源審批手續，更透徹的理解內部流程，解答員工咨詢；
4、負責業務部門各崗位職能梳理，完成崗位說明書并定期進行績效考核，協助部門開展內部培訓及員工職業發展規劃，優化人員結構。
任職要求：
1、正規院校本科及以上學歷，人力資源相關專業或深入學習過HR系統知識；
2、3-5年人力資源管理經驗，具有HRBP從業經驗者優先；
3、精通人力資源日常管理工作流程，對招聘管理、績效管理、員工激勵等方面有實踐經驗及認知；
4、有親和力，思維靈活，具備優秀的溝通表達能力及解決問題的能力，責任感和抗壓能力強。
簡歷發送郵箱：156967441@qq.com（注明來自HR圈內招聘網）
