招聘經理-樂視手機-北京-朝陽
來源: 原創
崗位職責：
-負責一個或多個業務部門的日常招聘、核心崗位招聘工作；
-作為業務部門與人力資源部的溝通橋梁，理解業務形態、業務目標及現狀，整理并分析人力資源管理需求；
-負責業務部門組織架構設計，為新業務拓展、成熟業務創新、生態協同項目運行實現組織落地；
崗位要求：
-統招本科以上學歷，5年以上in-house或者hunter經驗，具有HRBP工作經驗有限；
-熟悉招聘流程與面試技巧，熟悉手機/通信行業者優先；
-積極主動，具備極強的溝通與判斷能力，能夠承擔較大的工作壓力；
-大型互聯網、手機/通信企業人力資源管理經驗優先。
職位誘惑：薪酬福利，發展平臺與空間，股權激勵
簡歷發送wangchenyun@le.com，并注明應聘崗位+來自HR圈內
