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2016-08-17 14:54

本文同時發(fā)布到：HRBP HRM級

工作職責：

1、從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，進行現(xiàn)狀診斷和問題識別，協(xié)同業(yè)務(wù)部門負責人做好人員招聘與管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求轉(zhuǎn)化為HR解決方案；

2、對業(yè)務(wù)運營情況進行監(jiān)控、跟蹤及預警，提出合理改善建議并組織實施，進行工作優(yōu)化；

3、負責公司制度體系、人力資源政策、各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行及企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的宣導與傳播；

4、為各部門提供強有力的人員供給以及人員梯隊的搭建；

5、協(xié)助管理層進行團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)、薪酬績效推進等工作。

6、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有金融行業(yè)從業(yè)背景（包括P2P/理財/信貸/保理/融資租賃/基金/證券其中2個金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)先）；

3、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗；

4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

5、較強的學習能力和責任心，具備獨立處理工作中遇到的問題的能力。

6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點：北京市朝陽區(qū)建國路93號萬達廣場9號樓11層

福利：五險一金、商業(yè)保險，帶薪年假、帶薪病假、集體旅游、年度體檢、團建經(jīng)費、生日禮物、節(jié)日禮物、婚育禮金、溫馨下午茶、體系化的培訓課程、月度大趴、員工俱樂部。

歡迎自薦或推薦，請將簡歷發(fā)至shilan@duanrong.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

石女士，我們會在第一時間回復。

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