人力經理-易商聯合北京-豐臺南站-10K-15K
來源: 原創
易商聯合秉承“公開、公正、公平、專業、誠信、共贏”的原則，依法在全國進行商品現貨投資及金融服務領域的拓展工作，并打造出了“現貨發售”的領先業務模式，實現了實物交易與電子商務的無縫對接,成員單位包括山東泰山商品現貨有限公司、上海自貿區咖啡交易中心有限公司、國中商品交易中心有限公司和北京大宗商品交易所有限公司等。
該平臺交易軟件由國內資深軟件服務商開發并進行24小時維護，實現銀行三方獨立存管模式，在可靠度及安全性方面與國際先進水平全面接軌，全面保障資金及用戶個人信息的安全性，并具備快速、易用、可擴展等諸多優勢，成就上市掛牌交易業務與實體交收業務。同時，該平臺將“互聯網+商品”交易模式滲透到傳統金融業，引導社會資金進入實體經濟，充分發揮產業資本與金融資本的結合，打造出生產方、投資方、消費者多方同時參與的全新交易生態圈。
自2014年起，該平臺依照我國供給側改革新思路，以“互聯網+商品現貨”思路為指導，已成為國內大宗商品現貨交易的重要創新實踐單位，憑借實體經濟與虛擬經濟高效能結合的方式，為我國綜合性經濟的協調發展做出嶄新貢獻。日后，該平臺將繼續響應國家號召不斷創新拓展公司業務，與眾多合作伙伴一起，繼續規范和引導大宗商品現貨市場的發展，為逐步擴大我國在國際大宗商品市場上的話語權和定價權做出重要貢獻。
北京運營中心是易商聯合下屬重要會員單位（會員編號77001），目前該中心已經完成一個商品的上市掛牌業務，資金實力雄厚，資源豐富；同時聘請專業化的運營管理團隊，擁有豐富的行業經驗和運營管理經驗，為客戶持續提供超越期待的優質服務；專業技術保障，先發制人，搶領市場。同時，該中心還配備行情資訊、信息發布、商品鑒評、倉儲托管、物流配送及商品交易等多項增值服務，全方位、多元化滿足交易商各類需求，讓交易商充分體驗到商品交易的樂趣和投資的財富增值。
急招人力資源部經理（1人）
工作職責
1公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃。
2、組織擬定公司招聘計劃，并根據業務變化，協調、組織各種相關資源，指導下屬開展各種招聘活動，并監控計劃實施過程。
3、根據公司人力資源發展規劃，組織建立和完善公司績效管理、任職資格管理制度。
4、根據公司人力資源發展規劃，組織建立和完善員工培訓和發展方面的管理制度。
5、織優化各級員工培訓和發展體系和相應培訓發展項目。
6、組織舉行各種員工溝通會、拓展和年度大型慶祝活動等各類員工福利活動。
7、定期組織開展“員工意見調查”，了解員工關系和整體氛圍，并制定相應的行動計劃。
8、加強銷售部門隊伍建設，提高業務技能和專業素養，并有計劃地選拔和培養高潛力員工。
9、建立并維護與勞動部門的良好對接，指導公司法務實踐，，處理相關人事糾紛，以維護公司法律權利和利益。
任職資格與要求：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少二年以上人力資源管理崗位等相關工作經驗，有金融類公司相關崗位經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
簡歷投遞：
公司地址：北京市豐臺區北京南站路2號 弘泰大廈11層
交通指引：地鐵4號線/14號線 北京南站 南出口 東北方向直行500米
公司郵箱：jinluck88@126.com（注明來自HR圈內招聘網）
