招聘專員-中亦科技-阜成門
來源: 原創
1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施，
3.進行工作分析，完成職位說明書
4.負責發布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協調、初試、部分職位復試等工作的實施；
5.定期進行公司人員結構分析，對人員規劃提出合理建議，以滿足公司發展的需要；協助上級建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
6.甄別、選擇、拓展和維護合適的招聘渠道；
7.對招聘成本進行分析，制定招聘預算并依照執行；
任職資格:
1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2.2年以上HR領域工作經驗，1年以上全職招聘工作經驗。熟悉各類招聘渠道，擅于靈活用工方式；
4.有IT技術崗位招聘經驗,針對IT招聘存在的難點能有效制定相應行動方案。
5.執行力強，有較好的心理素質與承壓能力