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來(lái)源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司和業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略,給予業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)的HR建議和解決方案;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門(mén)的宣導(dǎo)、落地與反饋;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)文化建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,提升員工的歸屬感。
崗位要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉人力資源各大模塊,擅長(zhǎng)招聘;
3、 強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的洞察力、溝通能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 工作主動(dòng)性強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷:zhangdan@haixue.com(注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng))
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