房互網(wǎng)-誠(chéng)聘HRBP-北京朝陽(yáng)區(qū)

1、了解公司業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息并撰寫培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告；

2、協(xié)助人力部進(jìn)行員工關(guān)懷及企業(yè)文化建設(shè)，支持業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并將企業(yè)文化、政策及流程貫徹執(zhí)行到業(yè)務(wù)部門，進(jìn)而提升業(yè)務(wù)部門工作效率及工作積極性；

3、深入了解業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài)，幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，創(chuàng)造信任和善意的氛圍，進(jìn)而推動(dòng)公司文化建設(shè)；

4、了解員工思想狀況，并實(shí)施談話、輔導(dǎo)，進(jìn)而輔助員工溝通管理，保障公司與員工的雙向溝通渠道暢通；

5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃及課程，參與組織各部門培訓(xùn)；

6、協(xié)助人事部進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃。

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1、大學(xué)全日制專科以上學(xué)歷，2年以上HR經(jīng)驗(yàn)，1年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源日常管理工作流程；對(duì)人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實(shí)踐；

3、有企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化的建立和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；組織過(guò)企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)、比賽等，能調(diào)動(dòng)員工積極性，給員工關(guān)懷，把企業(yè)文化落地。熟悉培訓(xùn)管理流程，有過(guò)企業(yè)文化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、性格隨和，親和力強(qiáng)，開朗活潑，點(diǎn)子主意多；具有工作主動(dòng)性，能在壓力下工作，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力；

5、形象良好，思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達(dá)能力俱佳，協(xié)調(diào)力強(qiáng)。