HRBP-美團-北京/濟南/南京/合肥/武漢/上海/沈陽-面議
來源: 原創
崗位職責：
1、負責一個或多個區域人員HC管理、組織及人力盤點，進行人員層級梳理，并組織制訂相應人員編制及崗位招聘需求的配置計劃；
2、負責貫徹執行集團人力資源管理體系、制度政策在所轄區域宣導落地。
3、完成所負責區域招聘任務，為區域管理者對員工的聘用、晉升、異動等提供人力資源專業意見和建議；
4、所負責區域員工入離調轉等員工關系變更的處理與跟進；
5、主動貼近業務，和業務建立信任基礎上了解業務發展動態及診斷管理需求，給予解決方案。
6、定期走訪城市，了解核心員工思想動態，協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求；
7、結合業務發展需求組織區域內相關培訓、分享活動，帶動區域內學習分享氛圍，獲得員工及基層管理者較好的工作方法提煉復制。
8、負責企業文化在區域城市員工中的宣傳、滲透和傳播。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，HR相關專業優先；
2、5年以上HR相關工作經驗，至少2-3年HR BP或HR全模塊工作經驗；
3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系管理等人力資源模塊工作，熟悉勞動法相關法律、法規；
4、具備優秀的職業素質和團隊協作精神；
5、有互聯網行業、快消品行業、銷售方向人力資源管理經驗優先。
工作地點可選：北京，濟南，南京，合肥，武漢，上海，沈陽
投遞郵箱：wangshuhui02@meituan.com
投遞請注明“應聘美團HRBP+來自HR圈內”，感謝！
