HRM級丨HRBP-博彥科技-北京-15K-25k
來源: 原創
崗位職責:
主要工作目的：作為業務部門的生意伙伴制定組織發展策略，并通過招聘，培訓，績效考核及文化落地等工作實施其策略。協助業務部門或分子公司的員工，獲得配合業務發展要求的能力---關注于企業要求的“人的發展”。
1、負責業務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施；
2、負責業務部門的人員招聘，及人員融入和整合的工作
3、深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，并有針對性的開展組織與人才發展工作；
4、幫助制定并實施業務部門的績效考核及評估工作；
5、實施日常員工溝通：如業務中心基礎知識導入、新進面談、關心工程、文化輔導、離職面談等
任職資格:
1、本科以上學歷。具有人力資源招聘、培訓相關工作經驗2年以上。
2、具有良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、應急應變能力。
3、對HRBP的工作有高度熱情，對人才招聘、發展有自己獨到的見解。
此崗位為技術類HRBP崗位，有2年以上技術類崗位招聘經驗的優先考慮！
簡歷傳送門：lansheng@beyondsoft.com（注明來自HR圈內招聘網）
工作地點：北京市海淀區西北旺東路10號院東區7號樓博彥科技大廈
