[獵]HRBP-四惠-面議
來源: 原創
HRBP 經理
崗位職責：
1、負責公司人力資源管理體系、制度在所轄業務線中的貫徹、執行和監督；
2、協助業務線管理層制定相應的人力資源規劃并組織制訂相應人員配置計劃；
3、為業務線管理者對員工的聘用、晉升、異動等提供人力資源專業意見和建議；
同時基于業務發展所需求，對人力資源工作開展與實施提出有針對性的建議；
4、了解員工思想動態，協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，
解決員工的合理要求，妥善處理員工投訴；
5、負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5 年以上人力資源相關工作經驗，其中相關崗位 3 年以上
工作經驗者優先考慮；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系管理等人力資源
模塊工作，熟悉勞動法相關法律、法規；
3、具備優秀的職業素質和團隊協作精神。
4、互聯網文化背景優先考慮。
工作地點：四惠，有興趣發簡歷到獵頭郵箱：liul@sameworld.cn
