京東急招HRBP經理-上海
來源: 原創
任職要求：
1、男，30歲左右，專科及以上學歷，5年以上相關經驗;
2、熟悉國家的勞動人事法律法規及企業管理的理論知識;
3、具有較強的團隊管理能力，分析判斷能力、人際交往能力和應變能力;
4、熟練掌握人力資源各模塊專業知識，有流程制度整合經驗優先;
5、五年以上人力資源工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有電子商務、物流、零售行業工作經驗者優先;
6、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力.
崗位職責：
1、負責在運營部門開展招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作
2、充分了解運營部門的戰略目標、工作內容及內部流程，協助運營部門推進人力資源管理工作；
3、保持與運營各部門負責人的良好溝通，主動及時為業務部門提供人力資源伙伴建議；
4、深入掌握所負責領域人才現狀，通過人力資源管理活動積極推動人才的吸引、保留與發展，促進和優化部門組織結構，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩定性；
5、掌握員工動態和個人需求，并協助部門開展員工關懷工作，協助業務部門建立良好的內部溝通渠道，及時發現、反饋和解決內部管理問題；協助營運中心管理層進行團隊建設；
6、根據集團要求，貫徹執行各項人力資源政策及相關項目，完善人事流程。
本崗位工作地點：上海嘉定區.
簡歷請發送至 luoman@jd.com （注明來自HR圈內招聘網）
