招聘主管-元�；壅\-昌平北七家-8-12k
來源: 原創(chuàng)
崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略明確人才策略及人力資源需求，制定并實施招聘計劃及招聘成本的控制；
2.開發(fā)、維護、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3.根據公司需求深入職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道，組織人才簡歷甄別、意向溝通、面試等招聘工作；
4.協(xié)調及推薦候選人，并跟蹤面試進程，分析、評估招聘效果
5.組織、監(jiān)督人才錄用相關工作，招聘部門人員管理；
6.總結和統(tǒng)計招聘工作各項數據，完成招聘分析報告；
7.負責定期修訂、完善招聘相關管理制度及工作流程；
8.負責建設公司人才庫，為公司發(fā)展儲備人才。
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源管理類、經濟類等專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上招聘工作經驗，金融行業(yè)、獵頭背景優(yōu)先，1年以上管理經驗；
3.熟悉企業(yè)的招聘流程及招聘渠道，豐富的招聘經驗和技巧；
4.溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神，普通話標準；
5.性格開朗，有責任心，有良好團隊協(xié)作意識；
6.能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心，能積極有效的完成本職工作
薪資面議。
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