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2016-08-08 15:26

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

2、負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，薪酬，考核，員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)。

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系，激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。

6、根據(jù)公司實(shí)際情況定制績(jī)效管理體系并協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。

7、制定并完善企業(yè)文化，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

9、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核，激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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任職要求：

1、人力資源，管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn).

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。

5、熟悉國(guó)家，地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理，薪金制度，用人機(jī)制，保險(xiǎn)福利待遇，培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

6、具有戰(zhàn)略，策略化思維，有能力建立，整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

7、有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理、激勵(lì)以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

8、很強(qiáng)的激勵(lì)，溝通，協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。

待遇：5000-8000元/月+雙休+五險(xiǎn)

工作地址：北京市豐臺(tái)區(qū)云崗長(zhǎng)青路87號(hào)5單元501或北京市海淀區(qū)馬甸東路19號(hào)1917

公司網(wǎng)址：www.bjyinongxinxi.com

簡(jiǎn)歷收件郵箱：hr@zhongyinong.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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