組織發展專員（戰略）-捷越聯合-朝陽門-5-8k
來源: 原創
崗位職責：
1、協助公司任職資格體系、崗位體系、職位序列、職位等級的設計、建設和優化；
2、協助梳理、優化總部及分支機構組織架構，負責組織結構調整的具體實施工作；
3、協助編制和完善公司各部門、各崗位績效考核方案及相關管理制度，梳理績效考核和評估的流程，完善公司的績效考核體系；
4、協助建立分層分類的能力評價體系，協助擬訂公司各類管理人員能力評價指標、評價方案，并組織實施能力測評，結果分析及反饋；
5、推動公司各級管理人員人才盤點與評估，推進人才選拔、競聘、任免、述職及培養計劃；
6、協助搭建員工職業發展體系，建立系統的員工選拔、培養、考核操作辦法及流程；
7、協助執行人力資源體系其他相關工作的實施。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2、1年以上相關工作經驗優先，了解組織和崗位設計、職業發展體系相關理論，同時對績效管理有一定的了解；
3、對組織和人具備較高的敏感度，有良好的邏輯思考能力和學習能力；
4、具有較強的溝通表達能力，日常書寫流利、文筆佳；
5、能熟練運用各類辦公軟件（word/excel/ppt/visio等)。
聯系人： 王女士 tianjiaowang@jieyuechina.com（注明來自HR圈內招聘網）
